成功隻比别人(people)多走一(one)小步

 

據說，人(people)與猩猩的(of)基因差異隻有2%，可正是(yes)這(this)微小差異讓人(people)成爲(for)萬物之靈。其實人(people)與人(people)的(of)差異也不(No)是(yes)很大(big)，隻要(want)你多付出(out)2％的(of)努力，就能更優秀。

 

1、多2％的(of)自信，獲得别人(people)的(of)珍惜

 

有自己的(of)個(indivual)性、專長，不(No)要(want)爲(for)迎合、讨好他(he)人(people)而改得跟别人(people)一(one)樣。喜歡自己的(of)與衆不(No)同，勇敢走自己的(of)路，建立自我(I)品牌，别人(people)自然會因你的(of)獨特而珍惜你。

 

2、多2％的(of)主動，更有幹勁

 

“老闆逼我(I)多思考”與“我(I)要(want)主動思考”，兩者行爲(for)一(one)樣，但動機不(No)同，做事的(of)感覺也不(No)一(one)樣。“追求”的(of)比例高，凡事主動，會更開心；“被要(want)求”的(of)比例高，就沒那麽起勁。不(No)要(want)怨歎工作(do)困難，隻要(want)轉念，将比例調整好，就能從工作(do)中找到(arrive)快樂，比那些“抽一(one)鞭子走一(one)步”的(of)人(people)發展更好。

 

3、多2％的(of)謙遜，看到(arrive)轉機

 

遇到(arrive)難相處的(of)同事、脾氣不(No)好的(of)老闆，要(want)記住8個(indivual)字：“看他(he)的(of)壞，學他(he)的(of)好”。他(he)憑什麽驕傲？因爲(for)他(he)的(of)技術比所有人(people)都好。他(he)憑什麽指揮大(big)家？因爲(for)他(he)有發現團隊問題的(of)能力。學習别人(people)的(of)優點，要(want)比悶頭生(born)氣來(Come)得好。

 

4、多2％的(of)用(use)心，受人(people)歡迎

 

一(one)個(indivual)員工撥打在(exist)外出(out)差的(of)經理的(of)手機，總也打不(No)通。他(he)想可能是(yes)手機沒錢了(Got it)，就給經理充了(Got it)100元。後來(Come)經理公開表揚了(Got it)他(he)，說當時(hour)自己的(of)手機确實沒錢了(Got it)，誰也聯系不(No)上(superior)，這(this)100元可謂“雪中送炭”。多用(use)點心關心别人(people)，就完全與衆不(No)同。

 

5.多2％的(of)觀察，激發創造力

 

打開五官，對世界多點感受力，會注意到(arrive)更多細節。某位同事受歡迎，就想想他(he)說話爲(for)啥讓人(people)那麽舒服；看娛樂節目哈哈大(big)笑，不(No)妨思考這(this)個(indivual)節目創意何在(exist)；逛街看到(arrive)可愛的(of)茶杯，想想它有什麽特别的(of)元素。多一(one)點觀察、思考和(and)感受，會激發創造力。

 

機會總是(yes)留給有準備的(of)人(people)，成功總是(yes)用(use)心人(people)的(of)皇冠。不(No)需要(want)太多，隻需要(want)2%的(of)努力，隻要(want)多用(use)心去做事情。這(this)樣種既不(No)引起衆人(people)的(of)嫉妒，又不(No)會給自己留下遺憾的(of)做法，爲(for)什麽不(No)嘗試一(one)下呢？