馬雲的(of)七條建議
1.當時(hour)（創辦阿裏巴巴）我(I)當然害怕過。但是(yes)我(I)覺得，如果我(I)沒有成功，總有人(people)會成功。1999年大(big)家機會均等，沒有人(people)是(yes)專家。今天也是(yes)，沒有明天的(of)專家，大(big)家面對明天都是(yes)平等的(of)。
2. 我(I)的(of)法則是(yes)不(No)要(want)害怕壓力競争，不(No)然就别做企業家。一(one)開始的(of)時(hour)候，如果想要(want)做什麽事情，能創造價值就有機會。
3. 年輕人(people)第一(one)份工作(do)非常重要(want)，不(No)一(one)定非要(want)去有名的(of)企業，而是(yes)要(want)有一(one)個(indivual)好老闆，第一(one)份工作(do)至少先幹滿3年。
4. 未來(Come)的(of)人(people)要(want)比機器有智慧。最重要(want)的(of)是(yes)自我(I)管理，也就是(yes)要(want)相信自己的(of)價值。未來(Come)機器有chip芯片，人(people)類有heart，就是(yes)我(I)們(them)的(of)價值。我(I)認爲(for)這(this)是(yes)未來(Come)教育的(of)方向。
5. 你有晚上(superior)擔心睡不(No)着的(of)時(hour)候嗎？沒有，我(I)睡覺特别好。即便我(I)睡不(No)着，問題也會在(exist)那裏。如果我(I)睡得好，就有機會更好地(land)解決它。
6. 你得用(use)文化和(and)價值觀去管理聰明的(of)人(people)，讓他(he)們(them)相信他(he)們(them)所做的(of)事情。如果你隻是(yes)用(use)規則條文去控制人(people)，那麽你管理的(of)是(yes)愚蠢的(of)人(people)。
7.我(I)喜歡雇比我(I)聰明的(of)人(people)，這(this)些人(people)可能四五年以(by)後會成爲(for)我(I)的(of)老闆。我(I)喜歡積極，永不(No)放棄的(of)人(people)。
2. 我(I)的(of)法則是(yes)不(No)要(want)害怕壓力競争，不(No)然就别做企業家。一(one)開始的(of)時(hour)候，如果想要(want)做什麽事情，能創造價值就有機會。
3. 年輕人(people)第一(one)份工作(do)非常重要(want)，不(No)一(one)定非要(want)去有名的(of)企業，而是(yes)要(want)有一(one)個(indivual)好老闆，第一(one)份工作(do)至少先幹滿3年。
4. 未來(Come)的(of)人(people)要(want)比機器有智慧。最重要(want)的(of)是(yes)自我(I)管理，也就是(yes)要(want)相信自己的(of)價值。未來(Come)機器有chip芯片，人(people)類有heart，就是(yes)我(I)們(them)的(of)價值。我(I)認爲(for)這(this)是(yes)未來(Come)教育的(of)方向。
5. 你有晚上(superior)擔心睡不(No)着的(of)時(hour)候嗎？沒有，我(I)睡覺特别好。即便我(I)睡不(No)着，問題也會在(exist)那裏。如果我(I)睡得好，就有機會更好地(land)解決它。
6. 你得用(use)文化和(and)價值觀去管理聰明的(of)人(people)，讓他(he)們(them)相信他(he)們(them)所做的(of)事情。如果你隻是(yes)用(use)規則條文去控制人(people)，那麽你管理的(of)是(yes)愚蠢的(of)人(people)。
7.我(I)喜歡雇比我(I)聰明的(of)人(people)，這(this)些人(people)可能四五年以(by)後會成爲(for)我(I)的(of)老闆。我(I)喜歡積極，永不(No)放棄的(of)人(people)。
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觀察行業視覺，用(use)專業的(of)角度，講出(out)你們(them)的(of)心聲。
